とある目的で、業務外の勉強を進めている。
主に通勤電車が自習室なのだが、落ち着いて机に向かう時間も欲しい。となると、娘を寝かしつけたあとになる。・・・これがつらい～。
何もなくても、仕事から帰って、娘と食事・お風呂を済ませて遊び、寝かしつけたら、そのまま一緒に眠ってしまいたくなるのだ。
（眠っちゃってたこともしばしば）
id:coffeekudasaiさんを始め、ママさん院生の皆さんを、心の底から尊敬するですよ。
育児と仕事の両立よりも、育児と学問の両立のほうが、絶対に難しいと思う。後者を成功させている方々は、ものすごく意志が強いんだろうなあ。
それはそうと、こないだ初めて、夫に帰宅後の娘の世話をすべて任せて残業してみて思った。
・・・こりゃ楽だ。
職場の人たちに気兼ねすることなく、「ここまでやってしまいたい」というところまで仕事ができる。
お迎えの時間を気にして、駅まで・駅からの道を走ることもない。
大人の晩ご飯のお弁当などを買い、帰ったら、娘のご飯とお風呂が終わっている。
そりゃ、世の中の男性は、仕事ばっかりして家に帰らんわな（夫のことじゃないですよ）。
折しも、NBonline 「数字で見る男と女の働き方」で、「良い残業・悪い残業 「本音は家よりも会社が楽しい」!?」なるエントリが。
形だけ整えられた制度と現場との乖離も問題だけど、次に引用する実態も見過ごせない。
だが筆者自身の経験を思い起こすと、長時間労働や休日出勤を、必ずしも「企業に搾取される労働者」という視点だけでは説明できない場合もある。仕事は時に私生活より楽しく、充実感をもたらしてくれるからだ。つまり、労働者が自ら進んで長時間働き、それによって充足を得ることもある。
（中略）
会社で仕事をしていると、上司や同僚がねぎらいの言葉をかけてくれ、褒めてくれる。昇進や昇給を通じてきちんと評価される。一方、家事労働にはそうした報酬がない。
さらに踏み込めば、ほんとは仕事を楽しんでいるのに、なぜかそのことを子どもや妻（もしくは夫）に後ろめたく思い、大変だ大変だとため息をつき、「不快という貨幣」（By 内田樹さん）をふりかざす男女のメンタリティこそが問題であると思う。
仕事が楽しい。それでいいじゃないか。
後ろめたく思うには理由があるはず。その理由から目をそらして、疲労感をアピールし、不機嫌になることでごまかすのは、もうやめにしないか。
私たちの家庭は楽しい場所にしたい。自然に笑顔の生まれる場所にしたい。
何を決断し、どう行動し、誰を、何を思いやるか。それは、そもそも幸せな家庭を築くためではなかったか。
人気blogランキングへ ←仕事「の方が」楽しい、私生活「の方が」楽しい。そんな比較はどうでもよいと思うのだ。
